2020年3月，一家荷兰的办公室设计公司做了一个实验，找来22人问他们一个问题，问题如下：

一位父亲准备带他的儿子去面试，争取一个大型股票经纪公司的职位。
正当他们到达这个公司的停车场时，儿子的电话响了，儿子看了爸爸一眼，爸爸说：“你接电话呀。”
打电话的人是一个贸易公司的CEO，说：“儿子，祝你好运，你一定可以的。”
儿子挂断电话，再次看向就坐在了他旁边的父亲。
请问：这是怎么回事？

22个人，绝大多数的人没能回答正确。
正确答案是：打电话的是小孩的母亲。
有人说这是对性别的偏见，默认了CEO都是男性，我还看到有人用这个实验证明对女性存在歧视、以及男性没有被歧视。
这个问题确实是利用了人们对职业和性别的刻板印象，但是不光如此。
描述打电话的人时特意介绍了她的职业，让人潜意识里觉得这人是外人，里面还有接电话前儿子看了父亲一眼，挂断电话又看向父亲，让人以为这通电话是不正常的事情。
比如“父亲带着儿子去看医生”，人们很可能觉得这个医生是外人而不是他们的亲人。
这种性别和职业挂钩的现象，不单单是男性和CEO，我就模仿这个实验亲自做了测试。
我也找来22人，问他们相同的问题：
小明的爸爸去接小明放学，看到小明旁边站着个维修工，管小明叫儿子。请问这是怎么回事？

结果是21人答错或想不出答案，1人答对，和之前实验的“绝大多数的人没能回答正确”相符，其中答对的那人以前看过类似的题。
有趣的是，还有一人给出的回答是“男妈妈”。
（答案：这个维修工是小明的妈妈）
相似的故事我可以想出很多，比如：
一天一家金店失窃，警方怀疑金店对面的一个乞丐，因为金店失窃后乞丐忽然变得有钱了。
乞丐说，这笔钱是自己的哥哥给的。
警察找到乞丐的哥哥，可他却说自己没有弟弟。
（答案：乞丐是他的妹妹）

足以证明，这种现象不单单是对女性的偏见，人们会更容易认为维修工、乞丐、搬运工、卡车司机、强盗、小偷是男性，而护士、幼儿教师、白领总会让人想到女性形象。